Conseguimos reunir em nossa experiência, uma ampla variedade de conceitos metodológicos e instrumentos, no intuito de promover o reconhecimento e elevar a motivação das pessoas em seus ambientes de trabalho.
A meritocracia é um dos modelos gerenciais mais utilizados para construção de ambientes de alto desempenho, independentemente do porte, tamanho ou faturamento.
Desenvolvemos soluções ajustadas ao ambiente de negócio, alinhando o modelo estratégico de desempenho organizacional ao modelo de recompensas, no sentido de alavancar excelência e produtividade.
Acreditamos no significado da palavra no latim “meritu (mérito) e cracia (poder)”, e assim consideramos como um modelo ideal para o crescimento, pessoal e empresarial. Com base nos valores e fundamentos de cada negócio, bem como, nas necessidades específicas, estruturamos modelos para ampliar:
- Orientação para resultados;
- Motivação para fazer o certo;
- Colaboração coletiva, e mais importante;
- Um ambiente de justiça.
Além disso, é uma maneira de saber onde estão os “talentos” da empresa, com ideias e posturas inovadoras que dão sustentabilidade.
Utilizando-se de sistemas de avaliação de metas e resultados, e com a definição clara do que é esperado em cada posição organizacional, com apoio de tecnologia de alto nível, ajudamos as organizações e pessoas estabelecer um modelo para busca de sucesso empresarial e, como consequência, estabelecer uma cultura de produtividade e reconhecimento.
A nossa orientação de diagnóstico empresarial é suportada para diagnosticar e estruturar programas baseados em: