CONSTRUÇÃO DO AMBIENTE DE MERITOCRACIA

Conseguimos reunir em nossa experiência, uma ampla variedade de conceitos metodológicos e instrumentos, no intuito de promover o reconhecimento e elevar a motivação das pessoas em seus ambientes de trabalho. 

A meritocracia é um dos modelos gerenciais  mais utilizados para construção de ambientes de alto desempenho, independentemente do porte, tamanho ou faturamento.

Desenvolvemos soluções ajustadas ao ambiente de negócio, alinhando o modelo estratégico de desempenho organizacional ao modelo de recompensas, no sentido de alavancar excelência e produtividade.

Acreditamos no significado da palavra no latim “meritu (mérito) e cracia (poder)”, e assim consideramos como um modelo ideal para o crescimento, pessoal e empresarial. Com base nos valores e fundamentos de cada negócio, bem como, nas necessidades específicas, estruturamos modelos para ampliar:

  • - Orientação para resultados;
  • - Motivação para fazer o certo;
  • - Colaboração coletiva, e mais importante;
  • - Um ambiente de justiça.

 

Além disso, é uma maneira de saber onde estão os “talentos” da empresa, com ideias e posturas inovadoras que dão sustentabilidade.

Utilizando-se de sistemas de avaliação de metas e resultados, e com a definição clara do que é esperado em cada posição organizacional, com apoio de tecnologia de alto nível, ajudamos as organizações e pessoas estabelecer um modelo para busca de sucesso empresarial e, como consequência, estabelecer uma cultura de produtividade e reconhecimento.

A nossa orientação de diagnóstico empresarial é suportada para diagnosticar e estruturar programas baseados em:

  • a) - Motivação Intrínseca
  • b) - Motivação Extrínseca
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