Web Soluções

Tecnologia Integrada na Gestão do Capital Humano

A nossa experiência no desenvolvimento de projetos ao longo destes anos, possibilitou a criação de soluções rápidas, integradas e flexíveis. Este fato, nos credencia conceitualmente e metodologicamente à fornecer ao mercado, produtos seguros via web para gestão de performance do capital humano.

Sistema de Gestão de Performance

Uma aplicação que possibilita a integração de avaliação das três importantes dimensões de resultados do desempenho humano, que são respectivamente proficiência, competência e metas de resultados.

A nossa abordagem metodológica permite a customização do sistema aos modelos de gestão estratégica.

A plataforma é amigável, e com possibilidades diversas de observação em performance individual e coletiva.

Portais Corporativos de RH e de Gestão de Vendas

Conscientes de que pessoas e organizações que se comunicam, atingem resultados melhores do que as que não estabelecem sistemas de informação. O desenho de portais corporativos e de gestão de vendas são opções para quem acredita que toda estratégia bem sucedida tem como alicerce básico, plataformas informatizadas.

 

Feedback 360º – Avaliação Estratégica de Competências

O processo da aplicação é simples, flexível e ágil.

Conduzido via internet, evita o contato pessoal com os respondentes, aumentando a credibilidade por parte dos usuários.

São consideradas como as principais características da aplicação Feedback 360º – Avaliação Estratégica de Competências:

– Agilidade e Flexibilidade
– Aplicação Simplificada
– Geração de Relatórios Instantâneos
– Confidencialidade das Informações

Pesquisa de Opinião

A pesquisa de opinião e aderência estratégica é uma ferramenta de diagnóstico da satisfação e motivação das pessoas no contexto profissional. O sistema é uma solução tecnológica online baseada num modelo de atributos ou dimensões de análise que fazem parte da intenção estratégica e, ajustável à qualquer realidade empresarial.

Pesquisa de Remuneração e Práticas de Retenção

Por meio de metodologia e software próprios, nós analisamos tendências de mercado em práticas de salários, benefícios e de incentivos de remuneração, posicionando nossos clientes em relação aos fatores de competitividade existente no segmento de atuação.

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