Potencial e Perfil Comportamental

Avaliação de Potencial Técnico e Funcional

A “Avaliação de Potencial” remete ao exercício de gestão de pessoas mais no detalhe no universo do cargo X pessoa, e com alto grau de precisão a nossa ferramenta viabiliza o mapeamento de competências no eixo técnico e funcional.
Em linguagem simples, a ferramenta possibilita parametrizar perfil de competências do cargo e avaliar potencial do ocupante, e desta maneira, analisar e validar GAP´s.

A proposta é de ter consciência de como determinado indivíduo está em relação à sua atual posição e futura. Significa analisar se o profissional tem as qualidades, ou competências técnicas e funcionais adequadas, por exemplo, para um Analista, Gerente ou Diretor.

O resultado é criar uma biblioteca histórica dos colaboradores, nas dimensões:

- Técnica
- Funcional
- Certificações

A análise de potencial técnico e funcional tem como objetivo identificar e desenvolver profissionais para crescimento determinístico e estruturado na organização.

O processo de avaliação de potencial técnico e funcional, direciona a empresa a desenvolver uma matriz de competência dos cargos de gestão, e também uma outra matriz de versatilidade de cargos de produção.

O objetivo identificar e desenvolver profissionais para crescimento na carreira e sustentar o crescimento na organização.

Análise de Perfil Comportamental (PDA)

Trata-se de desenvolver o mapeamento de posições ou pessoas que são recursos-chave para organização, e desta maneira fazer planos de gestão da carreira destes profissionais com objetivos bem definidos no painel de sucessão. A finalidade deste trabalho é definir o propósito dos cargos e pessoas identificadas como recurso estratégico (Mapeamento Organizacional), e na sequência utilizar ferramentas para:

- Mapear Perfil de Posições-Chave
- Analisar Perfil Comportamental
- Avaliar e Desenvolver Competências Essenciais

O teste PDA é uma poderosa ferramenta com mais de 50 anos de estudos que a fundamentam, respaldada em várias teorias e estudos estatísticos. Está garantida cientificamente com 84% de confiabilidade. Possui certificado de validade para sua aplicação na América Latina.

A Utilização do PDA permite …

- Contratar a pessoa certa para o lugar certo;
- Ter os melhores talentos em sua equipe;
- Desenvolver habilidades de liderança;
- Escolher o melhor plano de desenvolvimento para profissionais e executivos;
- Identificar pontos fortes e áreas de melhoria para os colaboradores e equipe.

Somos parceiros e consultoria certificada pela O PDA International, fornecemos esta ferramenta que analisa o perfil comportamental das pessoas, bem como as habilidades naturais e potenciais para desenvolvimento.
É uma avaliação psicométrica comportamental baseada nos princípios da metodologia DISC de William MoultonMarston que desenvolveu a teoria de Emotions of Normal People.

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