Oferecemos soluções robustas, integradas e flexíveis em plataforma amigável, o que possibilita diversos meios de observação da performance individual e coletiva.
Nossos produtos em aplicação via web possuem um alto nível de tecnologia aplicada para gestão do capital humano.
Aplicação para atender às expectativas de maximização de resultados por meio de avaliação de objetivos e metas.
Para tanto, nossa solução permite otimizar os seguintes instrumentos de gestão:
- Formalização de Contrato Individual de Metas;
- Acompanhamento Sistêmico de Entregas;
- Avaliação Periódica de Objetivos de Metas;.
É uma ferramenta para viabilizar o mapeamento de competências nos eixos técnico e funcional, possibilita parametrizar perfil de competências de cada cargo. Permite avaliar potencial do ocupante nas dimensões:
- Técnica
- Funcional
- Certificações
A proposta é criar uma biblioteca histórica dos colaboradores com a finalidade de favorecer alocação em projetos e orientar de maneira estruturada o desenvolvimento e crescimento profissional,
Para atender às boas práticas de gestão de cargos e salários, e também facilitar o controle e disponibilização on-line de informações gerenciais, a nossa aplicação possibilita:
- Controle de Movimentações (Méritos, Promoções, Admissões e Desligamentos);
- Visualização de Estrutura de Carreira, Tabelas Salariais e Descritivos de Cargos;
- Estatísticas de Quadro de Pessoa e Indicadores de RH.
Somos parceiros e consultoria certificada pela O PDA International, fornecemos esta ferramenta para analisar o perfil comportamental das pessoas, bem como as habilidades naturais e potenciais.
É uma avaliação psicométrica comportamental baseada nos princípios da metodologia DISC que de maneira simples, precisa e cientificamente comprovada, permite descrever e analisar o perfil comportamental das pessoas e utilizar os resultados para as seguintes reflexões:
- Compatibilidade da pessoa com o cargo;
- Forças e eventuais pontos de atenção para certas competências;
- Planejar e gerenciar determinados propósitos (Coaching Sistêmico e Planejado).
No campo de acompanhamento do desempenho humano, apresentamos soluções ágeis e flexíveis, conforme abaixo:
- Avaliação Vertical
- Avaliação Duplo Reverso (Considera a Auto Avaliação)
- Avaliação de Potencial Técnico e Funcional (Matriz de Versatilidade)
- Feedback 360°